公司有人作假要举报吗
我是上市公司的其中一家分子公司的采购主管，采购团队包括我一共四人，我是社招的，其他有两位采购员是分子公司负责人带过来的，一位是社招的。
分公司负责人原来是其他分公司的生产经理，后来分区之后有机会当新成立分子公司的负责人。
他带过来的采购员，在他罩着下，采购的物资价格有很大问题。负责人找我谈过，说对我不满意，之前还想把我调走，我现在有点矛盾，要不要揭穿那个作假的人，把证据或者嫌疑投诉到集团审计部。请老师指导一下，谢谢！
你好，感谢你对我的信任，这件事情要不要做，取决于你做这个事情的目的是什么。如果你是出于正义，或者说维护公司的利益，而不考虑自己的前途和安危，那么在你掌握了确切证据的情况下，当然你可以去公司举报，举报成功了，你就是你自己心目中的正义英雄。
但是如果你还想在这个公司干下去的话，我倒不建议你去举报，首先你是新来的，对公司很多之前的关系，采购流程，供应商，都不是很熟，你并不知道公司的底线在哪里，也不知道，他们这样做是不是被默许的；二来，就算你举报成功了，可能也是一个损人不利己的事情，公司人都知道了，你是会举报自己的直属领导的，那么，哪一个经理也不会愿意用这样的人。
所以估计你以后在这个公司，就变成了每个部门都不愿意要的那个人，推来推去，找一个理由可能就被辞退了。
现在是一个信息高度发达的时代，如果你因为这个原因被辞退了，估计同行业的公司，在你去应聘的时候，都会有所耳闻，可能你在这个行业里都很难做下去了。第三，万一你认为你手上掌握的证据，不足以让公司辞退他，而只是给了一个警告之类的处分，那么未来你还要在他手下工作，那么在未来，你可能真的是没有一天好日子过了。
所以我劝你还是要慎重，如果实在看不惯他们的所作所为，又不想和他们同流合污的话，不如借着他想把你调到别的部门，换一个部门试试。
